Valoriser son expérience de volontariat sur un CV

Le volontariat est une expérience enrichissante, tant sur le plan personnel que professionnel. Il permet d’acquérir de nouvelles compétences et de développer ses aptitudes dans un contexte différent du travail salarié classique. Pourtant, il n’est pas toujours facile de savoir comment mettre en valeur ces expériences sur un CV. Nous vous proposons donc quelques conseils pour bien valoriser votre expérience de volontariat et ainsi maximiser vos chances de décrocher un emploi.

Identifier les compétences développées lors de votre volontariat

Dans un premier temps, il est essentiel de faire le point sur les compétences que vous avez pu développer durant votre volontariat. Cela permettra de les présenter efficacement sur votre CV. Voici quelques exemples :

  • Capacité d’adaptation : Lors d’un volontariat, il est courant de travailler dans des environnements différents et avec des contraintes diverses. Cette expérience peut entraîner une grande capacité d’adaptation, très prisée par les employeurs.
  • Gestion de projet : Si votre mission de volontariat impliquait de mener à bien un projet spécifique, cela suppose des compétences en organisation, coordination et suivi.
  • Travail en équipe : Le volontariat favorise souvent le travail collaboratif avec d’autres bénévoles ou professionnels du secteur. Les compétences en travail d’équipe sont essentielles dans la plupart des métiers.
  • Relations interculturelles : Si vous avez effectué votre volontariat dans un contexte international, vous pouvez sans doute mettre en avant des compétences en communication interculturelle et compréhension de la diversité.
  • Gestion du temps : De nombreux projets de volontariat demandent une grande rigueur dans l’organisation du travail et une gestion efficace du temps.
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Présenter le volontariat comme une expérience professionnelle

Il est important de considérer le volontariat comme une expérience professionnelle à part entière. Le fait de travailler bénévolement ne signifie pas que les compétences développées sont moins valorisables ou importantes qu’en entreprise. Ainsi, n’hésitez pas à mentionner votre expérience de volontaire dans la rubrique « Expériences professionnelles » de votre CV, en précisant bien la durée et les missions menées.

Exemple :

Coordonnateur/trice de projet – Volontaire | Organisation XYZ

  • Mise en place d’un projet de soutien scolaire pour 30 enfants défavorisés
  • Organisation et animation de réunions avec les éducateurs et les parents d’élèves
  • Suivi et évaluation des résultats du projet

Adapter la présentation de votre expérience selon l’emploi visé

Comme pour toute expérience professionnelle, il est judicieux d’adapter la présentation de votre volontariat sur votre CV en fonction du poste auquel vous postulez. Pour cela, mettez l’accent sur les compétences et les missions les plus en adéquation avec l’emploi convoité. Il peut également être pertinent de souligner l’importance de certaines valeurs qui ont guidé votre engagement (solidarité, protection de l’environnement, etc.) si elles correspondent à la culture de l’entreprise ou du secteur visé.

Exemple :

Pour un poste dans le secteur humanitaire :

  • Mise en place d’un projet de soutien scolaire pour 30 enfants défavorisés
  • Animation d’ateliers de sensibilisation à l’égalité filles-garçons auprès des élèves

Pour un poste dans le domaine de l’environnement :

  • Participation à la création d’un jardin partagé pour favoriser la biodiversité locale
  • Sensibilisation des habitants du quartier aux enjeux environnementaux grâce à des ateliers pédagogiques

Valoriser les formations suivies durant le volontariat

De nombreuses organisations proposent des formations à leurs volontaires afin de les accompagner dans leur mission et de développer leurs compétences. N’hésitez pas à mentionner ces formations sur votre CV, même s’il vous faudra parfois prévoir un entretien pour éclaircir certains aspects moins connus du recruteur.

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Exemple :

Formation « Gestion de projet associatif » – Organisation ABC (20 heures)

Faire ressortir les expériences de volontariat avec un CV thématique

Si vous avez occupé plusieurs postes de volontaires et que ces expériences revêtent une importance particulière pour le poste visé, il peut être intéressant d’opter pour un CV thématique. Dans ce cas, vous regrouperez l'[ENSEMBLE]ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ>

ensemble de vos expériences de volontariat sous une rubrique dédiée (par exemple « Engagements bénévoles »), ce qui permettra de les mettre en avant et de faciliter la lecture.

Exemple :

Engagements bénévoles

  • Coordonnateur/trice de projet – Volontaire | Organisation XYZ : Mise en place d’un projet de soutien scolaire…
  • Animateur/trice environnement – Volontaire | Association ABC : Animation d’ateliers pédagogiques sur la biodiversité…

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Avec ces quelques conseils, vous disposez désormais des clés pour valoriser au mieux votre expérience de volontariat sur votre CV et ainsi maximiser vos chances de décrocher un entretien d’embauche. N’oubliez pas que le volontariat est considéré comme une véritable expérience professionnelle et qu’il a valeur ajoutée auprès des recruteurs ! Bonne continuation dans vos recherches d’emploi.

Adrien rédacteur

Adrien est un rédacteur web spécialisé, avec une expertise particulière dans les technologies numériques et la transformation digitale. Sa passion pour l’écriture et sa compréhension approfondie des enjeux du numérique lui permettent de créer des contenus riches et pertinents, qui captivent l’audience et valorisent les innovations technologiques. Son approche analytique et sa capacité à déchiffrer les tendances du marché font d’Adrien une voix influente dans le domaine de la rédaction web, où il contribue régulièrement à des publications en ligne de premier plan.

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